LEY 26378: CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La Convención reconoce en su preámbulo que la discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.
De lo mencionado se desprende, por un lado, la asunción del modelo social de discapacidad, al asumir que la discapacidad resulta de la interacción con barreras debido a la actitud y al entorno.
Además enfatiza dos cuestiones esenciales: que la discapacidad es un concepto que evoluciona y que la discapacidad es el resultado entre limitaciones individuales de las personas y barreras actitudinales y del entorno.
Nuestra responsabilidad es apostar al cumplimiento del Articulo 27 que nos habla sobre Trabajo y empleo indicándonos que las personas con discapacidad tienen el mismo derecho a trabajar que las demás personas.
El Estado debe asegurar que las personas con discapacidad tengan mayores y mejores oportunidades de trabajo, apoyándola en la búsqueda y mantenimiento del empleo, cuidando que no haya discriminación en la selección, mediante una legislación y programas específicos.
Nosotros colaboramos en esta gestión.
